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Les agressifs, pourquoi et comment manager votre boss ?

Carrière, argent et succès

Les mauvais patrons partagent de nombreux traits caractéristiques, mais on peut, d’une manière générale, les regrouper en trois grandes catégories : les agressifs, les passifs et les manipulateurs.

Mis à jour le 20 janvier 2021, Seytoo
Les agressifs, pourquoi et comment manager votre boss ?

Votre patron vous mène la vie dure. Impossible de changer son caractère difficile. Essayez plutôt d'apprendre à le connaître pour anticiper ses réactions et ajuster votre comportement.

Si l’on considère les motivations de votre boss comme l’amorce de la bombe, ses attentes comme l’étincelle mettant le feu aux poudres, sa personnalité est alors le facteur qui va déterminer la nature de l’explosion.

On reconnaît la personnalité d’un boss à la manière dont il réagit face à un échec. Bien sûr, vous ne pouvez pas changer son caractère. En revanche, en essayant de mieux le comprendre, vous pourrez anticiper ses réactions et vous y préparer.

Les agressifs

Le patron agressif est celui dont le mode de fonctionnement « défier ou se défiler » penche toujours du côté du défi. Ce sont les prédateurs du monde du travail, les requins. Voici les symptômes de ces personnalités agressives :

– Lorsqu’il y a un problème, leur première réaction est de rejeter la responsabilité sur les autres, puis de punir la personne de leur choix.

– Ils sont sur la défensive lorsqu’une personne exprime un point de vue divergent du leur et tentent de réfuter ce propos en argumentant contre, en le tournant en ridicule ou en l’attaquant à leur manière.

– Ils sont centrés uniquement sur leurs propres besoins et se montrent insensibles à ceux des autres.

– Ils préfèrent l’intimidation à la coopération. Le patron agressif préfère le bâton à la carotte. Il récompense rarement le travail de ses employés et crée volontiers une atmosphère de crainte, où tout le monde a peur d’échouer, ce qui est une méthode très efficace pour décourager toute liberté de pensée et toute créativité.

– Il préfère les employés serviles, plein de déférence envers lui et se sent menacé face à une personne trop confiante. S’il rencontre sur son chemin un employé qui a également une personnalité agressive, il utilise alors son pouvoir pour s’en débarrasser.

Observer le monde sous-marin peut nous donner des astuces pour combattre un patron agressif. Prenez par exemple le fugu, ce poisson épineux dont les viscères contiennent un poison violent. La plupart sont gentils et ne présentent aucun danger. Ils mènent leur petite vie, sans déranger personne. Mais les prédateurs, eux, s’en méfient comme de la peste, car ils savent le prix à payer s’ils veulent déguster ces petites bestioles. Tout comme ce poisson-globe, mettez au point une stratégie de défense ultra-efficace afin de parer toute morsure.

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Dans le même dossier :

1. Les agressifs, pourquoi et comment manager votre boss ?
2. Les passifs, pourquoi et comment manager votre boss ?
3. Les manipulateurs, pourquoi et comment manager votre boss ?



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